1.參與公司相關經營活動并提供相關人事咨詢

2.協助總監完成公司組織架構調整

3.負責人資體系搭建和體系運行監測及改善

4.負責牽頭公司流程優化和制度建設

5.負責人資各模塊日常工作督導和團隊建設

1.招聘管理：根據公司戰略規劃制定分公司的招聘需求，編制年度招聘計劃，實施招聘；月度/季度/年度分公司招聘效果分析上報總部；

2.培訓管理：組織新員工培訓，結合公司年度培訓計劃配合總部人力資源部安排和組織實施相關培訓課程，并實行培訓的績效評估； 

3.薪酬與福利管理：負責分公司人員薪資核算和福利發放工作；

4.績效管理：負責分公司績效落實及績效結果收集工作；

5.員工關系管理：公司員工入職、轉正、異動、離職等手續的管理； 

6.領導交代的其他工作。

1、根據公司的年度戰略規劃，制定本部門年度、季度、月度工作計劃

2、負責財務日常管理工作

3、根據公司的發展需要，制定或修改稅務管理體系，資金管理體系，預算管理體系，優化和完善財務管理制度及工作流程

4、合并報表、審核報表及做財務報表分析工作，并提出財務風險管控辦法

5、負責本部門員工的日常工作指導和培訓工作

1、根據公司戰略目標，負責建立公司培訓體系，建立培訓制度及培訓流程；

2、統籌協調制定公司年度培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；

3、整合內外部資源，促進各類課程體系的建設，做好課程和講師教授效果評估；

4、統籌審核及監督各部門月度培訓計劃的開展；

5、組織實施各類專項培訓，提升培訓質量；

6、根據公司戰略目標與員工應具備的知識能力，對培訓項目進行不斷更新與改進；

1.協助培訓經理建立、完善公司培訓體系。

2.調查培訓需求、編制、調整、執行培訓計劃。

3.開發相應的培訓課程，編制培訓課件，建立公司培訓資料庫。

1.協助培訓經理建立、完善公司培訓體系。

2.調查培訓需求、編制、調整、執行培訓計劃。

3.開發相應的培訓課程，編制培訓課件，建立公司培訓資料庫。

1、負責招聘渠道的維護、招聘廣告的撰寫、發布；

2、負責簡歷篩選、面試邀約及相關面試；

3、負責領導交辦的其他工作。

1、負責收集篩選項目招標信息，并購買招標文件。

2、認真閱讀招標文件，根據招標文件要求，收集制作招標文件需要的技術和商務資料。

3、制作招標文件，按照招標文件要求進行排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作、簽字蓋章、包裝、密封，并準時參加投標工作。

4、負責組織對編制完成的投標文件進行審核。

5、負責關注中標結果，領取中標通知書。

6、完成領導交代的其它工作。

1. 全面負責項目安全、質量、進度及文明施工的全過程管理工作；

2. 負責篩選推薦項目入圍勞務班組工作，并對勞務班組施工過程安全、質量、文明施工進行監督管理；

3. 負責現場對外關系的溝通與協調，保證項目正常順利運轉；

4. 領導項目的管理人員開展日常工作，協助公司落實三級管控及相關人員的績效考核；

5. 對項目的人、機、法、料、環具有較強的成本意識。